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新品主打優員增效︰集團人員編制預算與管控驚喜分享

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內容簡介: 對快速發展中的企博客來網路書局業而言，如何科學地、快速地預測人力資源需求和人力成本？如何通過優員增效提升組織的人力資源價值、降低人力資源的相對成本？解決這些問題是人力資源管理者無法回避的使命。本書的核心價值在于︰幫助大型企業集團突破傳統定崗定編的瓶頸，快速掌握BCS人員編制雙向預算與契約統籌技術，改善與優化組織人才結構，促進組織人均勞效水平提升，降低人員相對成本率，優員增效，大幅度提升組織人力資源的戰略價值。

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• 作者： 迪凱
• 出版社：電子工業出版社
• 出版日期：2013/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

沒拍到車號 法官判免罰

國道警方常在高速公路以測速槍拍超速，新竹一名林姓車主認為警方蒐證可能認錯車輛，提出行政訴訟，法官審理認為警方拍到的照片只有兩團紅色尾燈，無法辨識車號，加上當時又有其它車輛經過，以舉證有暇疵為由，判決撤銷罰單。(彭清仁報導)

新竹一名林姓車主，去年十月下旬駕車行經中山高南下一百一十公里處，被警方從後方攔下指稱超速，警方也當場開單告發。不過林姓車主不服提出行政訴訟，林姓車主向法官供稱，車上裝有定速裝置，開車當時也是設定定速駕駛，不可能超速，警方在沒提出任何照片情況下認定超速，因而提起行政訴訟。

法官也傳訊開單的國道警方提出證據，警方則供稱當時在路旁以測速槍先測到林姓男子車輛超速，示意超速車輛停下，但超速車輛繼續往前，警方才將儀器收上車，加速從後方追趕林姓男子的車輛，最後攔停予以開單。

不過法官發現案發當時是晚間，警方測速照片中只有兩團紅色車尾燈，根本看不見車號，加上拍照和攔車的過程中，都有其他的車輛經過，因此不排除警方在近十分鐘追趕過程中，有認錯的可能性。

另外，儘管警員解釋有專業能力，能夠輕易辨識車輛的廠牌、顏色和號碼。但法官認為以警方所測的時速達一百廿一公里，又是夜間誤差值相當大，加上警方指認的超速車是淺藍，與車主的車是深藍有所不同。法官最後以警方舉證有瑕疵為由，判決撤銷罰單，林姓車主免罰。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/沒拍到車號-法官判免罰-232917660.html

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