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賣家強檔沃頓管理精要︰招到好人才排行榜

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內容簡介: 找工作難，招人也難！到底是哪里出了問題？停止尋找獨角獸，換另一種眼光發現真正的人才。
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人才難求是公司普遍面對的問題，然而大部分公司卻消極應對，守株待兔。卡佩利尖銳地指出，公司為節約人力成本，而保留職位空缺等于慢性自殺︰貌似節省了成本，你的領導競爭力卻在不知不覺中迅速流失；而公司為節約培訓經費而雇佣工作經驗豐富的員工，結果卻花費更多…… 《招到好人才（沃頓管理精要）》對每個管理者每天都必須面對的保留職位空缺、招聘過程失誤等五大人力問題給出了透徹的解答。卡佩利認為，要從根本上解決問題，就要用現實的眼光評估應聘者，給他們提供必需的培訓和在工作中鍛煉的機會。雖然短期需要成本投入，終將比直接從外部招聘鳳凰要更可靠，更高效。

彼得?卡佩利，沃頓商學院教授，沃頓人力資源中心主任。

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• 作者： （美）卡佩利
• 出版社：中信出版社
• 出版日期：2013/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

沒當選沒關係 研究：國家領導人較早死

（法新社巴黎14日電） 政治人物的畢生夢想可能是成為總理或總統，但根據一篇新研究，若真當選，可能得提早面臨死神召喚。

哈佛醫學院醫療政策助理教授傑納（Anupam Jena）檢視1722年至2015年17個西方國家279個選出的領導人死亡年齡，將他們和當年選戰中261個候選人做比較。

研究人員發現，國家領導人一般而言比對手少活2.7年。研究發表在「英國醫學期刊」（BMJ）。

研究說：「我們發現國家領導人明顯比較早死。」「確實老化比較快。」

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/沒當選沒關係-研究-國家領導人較早死-073504857.html

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