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限量出售薪酬設計與績效考核設計案例精粹及解讀非買不可

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內容簡介: 康鋒編著的《薪酬設計與績效考核設計案例精粹及解讀》基於編者原創設計的薪酬方案和績效考核方案，向讀者介紹與解讀。

博客來網路書店通過《薪酬設計與績效考核設計案例精粹及解讀》，您可以了解：薪酬方案的總體結構設計、薪酬方案中的總附則設計。薪酬方案中崗位等級表、崗位工資標准表與工資結構、工資檔次納入辦法、基本工資與績效工資及特殊情況下的工資計發、薪酬調整機制、新進員工工資設計、津貼和補貼等八個方面要博客來書店素的設計。

績效考核方案的總體結構設計、總附則設計。全員績效考核中「經營者經營業績考核」「部門或部門負責人績效考核」及「部門內部員工績效考核」三個層面的績效考核設計。

績效考核中績效考核指標與權重、績效標准及考核計分辦法、績效考核主體、績效考核周期、績效考核流程、績效考核結果表現形式、考核結果的應用、績效考核的組織機構及職責八個方面要素的設計。

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• 作者： 康鋒
• 出版社：中國勞動社會保障出版社
• 出版日期：2013/02/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

沙國國王度假團 南法花錢不手軟

（中央社法國坎城日綜合外電報導）沙烏地阿拉伯王室與隨行的千名隨從正在法國蔚藍海岸度假，他們在當地購物毫不手軟，深得商家的心。不過飯店說這群貴客要求也很高，必須有專人伺候。

法新社報導，沙國國王沙爾曼（King Salman）一行人選擇到坎城附近的瓦洛麗朱安海灣（VallaurisGolfe-Juan）度假，但當地也有不同的聲音。

國王下榻的度假村旁邊海灘因顧及王室隱私而封閉，引發數萬人連署抗議。但商店老闆則喜孜孜地歡迎王室貴客的慷慨消費。

每天清晨王室成員都會漫步在作為坎城影展星光大道的「十字大道」（Croisette）上。

他們光顧各大精品名牌，像是Prada和愛馬仕（Hermes），店外則停了整排引人注目的超跑車，等著把貴客接到飯店、遊艇或夜店。

坎城飯店業公會主席謝維揚（Michel Chevillon）興奮地說：「7月會是個大好月份，營收比去年同期高出15到20%。」

沙國王室的法國之旅也刺激了季節性就業，因為飯店須要比平常更多的人手確保滿足這群客人的一切需求

謝維揚表示：「他們要求很高，必須要有人隨時聽他們差遣。」

沙國王族3週假期中光住宿就花費8到9百萬歐元（約新台幣2億7960萬到3億1455萬），其他部份消費也十分驚人。

有家荷蘭籍花店老闆說：「多虧這些沙烏地阿拉伯人，我的營業額這個度假季成長5成。」

「每天『皇宮』（國王度假村）都會跟我們訂花，其他大飯店和遊艇也是，他們希望花籃很搶眼，有時候很難裝進車裡。」

美容沙龍老闆也說接待到特別的客人，她說沙國女生比起法國客人更喜歡高調的妝容。

其中有位公主帶著保鑣光臨，美容師說王室是很好的客人，因為他們花錢不眨眼，她透露這位公主殿下的消費高達200歐元。

另有高級服飾店的店員表示，王室度假團消費額就佔店內過去整週的一半。（譯者：中央社林仟懿）1040802

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/沙國國王度假團-南法花錢不手軟-031150204.html

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